Трудовая занятость как основа социального благополучия граждан лежит в основе многих образовательных программ ЕС. EQUAL – одна из них- сфокусирована на группах населения, выпавших из рынка труда по разным причинам. Женщины всех возрастов, люди с недугами, заключенные, пенсионеры и молодежь – к этим традиционным категориям часто нежеланных сотрудников в Литве добавляются представители национальных меньшинств.
Богуславас Гружевскис, директор института социальных исследований и труда
Часть населения, примерно 20 – 30% , находится за чертой рынка труда. Из-за этого множество людей живет в ощущении безнадежности, они страдают от заниженной самооценки, и окружающие их не ценят и не замечают. В Европе социальная нереализованность личности приравнивается к физическому недугу. У нас же не хватает сочувствия и понимания к таким людям.
Первое, чему стоит поучиться у Запада - это рассматривать человека не как рабочую силу, а как полноценную единицу общества, способную приносить пользу себе и другим, -поясняют участники проектов. Далее необходимо создать условия для трудоустройства - в Литве для этого нередко приходится выходить за рамки законов и действовать в обход чиновников.
Нийоле Мацкявичене, директор департамента структурной поддержки Евросоюза
Это не только государственная проблема, ведь законы не всесильны. Эта задача всех секторов общества. Работодатель, например, при трудоустройстве молодых родителей, должен создавать им гибких условий занятости. И сами люди должны стремиться влиться в рынок труда.
Совмещать семью и работу в Литве нелегко, - отмечают специалисты. Устроить ребенка в детсад во многих городах – серьезная проблема, нанять няню – дорого и небезопасно. Этот альтернативный сектор услуг крайне узок и ограничен. На общем фоне настоящим прорывом стал центр присмотра за детьми при Шяуляйском университете – бесплатная помощь студентам и работникам ВУЗа.
Виргиния Шидлаускене, руководитель проекта «Планета семьи»
Это, конечно, недешево обходится университету: оборудовать и содержать такой центр присмотра за детьми, но родители очень довольны. На несколько часов мы можем принять ребенка, старше трех лет. Желающих хоть отбавляй, студенты говорят, что готовы оплачивать наши услуги, просят работать еще и по выходным.
Детский центр дневной занятости в мэрии, медучреждении, магазине – норма западной жизни и недосягаемая мечта молодых родителей в Литве. Слишком много формальностей надо уладить, строжайшие гигиенические нормы, - делится хозяйка «Планеты семья». Между тем литовские парламентарии удивляются, почему литовские граждане не спешат воспользоваться продлением отпуска по уходу за ребенком. А рядовые граждане знают по опыту:стоит на несколько лет выпасть из трудового рынка – и вернуться к работе, а тем более, найти новую, будет очень нелегко. Наталья Гаврюшова, Лаймонас Шягжда, Первый Балтийский канал.